BirTak : بیرتک وب سایت ایرانیان

استراتژیهای موفقیت در سازمان

به منظور رسیدن به موفقیت درسازمان شما باید از آنچه درسازمان شما اتفاق میافتد یک دیدگاه و یک نقشه فعال تعریف شده داشته باشیدکه گروه وسازمان شما رابه طور همتراز ویکسان تحت پوشش قراردهد.رشد مشاوران بین المللی در این زمینه که بزرگترین اثر آن را در زمینه برنامه ریزی می توان استفاده نمود.به صورت یک خط مشی کلی و یک دیدگاه به ما در جهت همتراز کردن فعالیتها و اهدافی که منجر به نتایج موثر می شود یاری کننده است .ارزش این روشهای رشد یا فته در انجام کاری است که در آن می توان دریک اتاق چهل نفر را که نماینده حداقل چهار صد نفر باشند که درسازما نهای خودشان مشغول به کارهستند راگرد آوری نمود و این ترسیم اجازه میدهد که سخنان افرادی راکه نیاز دارند سخنانشان گفته شودویا پیشنهادات خودرا ارائه دهند مطرح گردد با اینکه
خودشان در آنجا حضور ندارند.در این انجمن که تشکیل می گردد آنها فرایندی را بدست می آورند که نهایتاً منجربه هدایت آنها به سوی نتایج استراتژیک می گردد. راههایی مطرح می شود که منجر به بر آورده شدن احتیاجات مناسب با بودجه عادی شما می باشد .همچنین ما میتوانیم شما را راهنمایی کنیم .یکی از مشاورین دیدگاه و استراتژی ما با طرح فرآیندی که شما وگروهتان را به نتایج حائز اهمیت بدست آمده دریک سفارش و بوسیله یادداشتهای بدست آمده در این انجمن و بایک نقشه فعال شده می تواند شما را هدایت نماید.
ما می توانیم شما راتعلیم دهیم .شما می توانید به یکی از کارگاههای ما بیایید ویا ما به
سازمانهای شما بیاییم سپس شروع به انجام آزمایش مینماییم وبه آنچه مربی تعلیم می دهد تمرکز می کنیم که چگونه موضوعات استراتژیک را به طور علمی واصولی در درون سازمان شما اجرا کنیم وسپس شما خودتان می توانید آنرا اجرا نمائید .
کتا بهایی را تهیه کرده ایم .قالبهایی تهیه شده که کاملاً محکم از آموزشها ونکات دقیق هستند و شمارا به سوی موفقیت هدایت شده در درون سازمان خودتان هدایت خواهند کرد. می توانیم مربی شما بوده وشما را در آنچه که در رشد شما مفید است بوسیله مشاوران خود تعلیم دهیم .
فرانک راسل از شرکت جان گیلمن در این مورد می گوید:
من سه روز درخارج از اداره ودر یک کارگاه دریک کنفرانس ودر یک کلاس گذراندم .احساس می کنم راههایی وجود دارند که می توانستم آنها رابه خوبی بفهمم که درخارج ازآن کلاس برای من اتفاق نمی افتاد.
تأثیر رشد مشاوران بین المللی در کمک به یافتن نتایجی که شما وسازمانتان رابه موفقیت کامل می رسا ند بسیار واضح است .
با تماس با ما باشماره :561/415 در سال 2005 ویا با e-mail ما به اطلاعات آزاد که شما را به یک فرآینددیدگاهی استراتژیک رشد یافته کمک می کند هدایت شوید.

ترجمه وگرد آوری :زهرا اخترمنش

[ تاریخ ارسال مطلب: شنبه، 4 آذرماه 1385 ] [ منبع اصلی ] [ نسخه چاپي اين مطلب ] [ تعداد بازدید : 530 ]
5 مطلب اخیر مرتبط با این موضوع:

مدیریت تحول سازمانی

قدرت انتقـاد سـازنده

اخلاق در حوزه ی عمومی

جایگاه منابع انساني در مدل توسعه دانايي محور

تصوير ذهنی و خودانگاره ی سازمان

برای بحث و تبادل نظر در خصوص این مقاله و مقالات مرتبط به انجمن گفتگوهای بیرتک وارد شوید.