« خرِ ما از کرٌگی دم نداشت» این جمله ورد زبان چه کسانی هست؟شاید این جمله را به همراه شکایت و غرغر از اطرافیان خود شنیده باشید! و بعد هم با آب و تاب توضیح می دهند که:«پدر و مادر و خانواده ام چنین هستند؟!» ، « دوستان نامرد بیچاره... ادامه مطلب
مقدمهشرکتهاي آنلاين براي استفاده از اينترنت به عنوان يک منبع استراتژيک، بايد شرايطي را در نظر داشته باشند. نخستين شرط اين است که اينترنت بايد ظرفيت ايجاد ارزش را داشته باشد. بدين مفهوم که يا هزينه هاي قبلي شرکت را کاهش دهد، يا درآمد آن را به نسبت زمان، پيش... ادامه مطلب
ارزشيابي مستمر از رفتارهاي سازماني اگرچه توسط صاحبنظران و كارشناسان توصيه و تاكيد ميشود، اما در ايران از سوي مديران كمتر جدي گرفته ميشود و يا اگر به آن توجه شود بر متر و معيارهاي دقيق و اصولي استوار نيست.ملاكها عموما شخصي و سليقه، كوتاه مدت و ناپايدار و يا... ادامه مطلب
کتابهای موفقیت، گاهی درباره یک موضوع واحد، حرفهای ضد و نقیضی میزنند که آدم میماند به حرف کدامشان گوش کند. بالاخره تکلیف ما با این همه کتابهای «موفقیت» که ریخته توی بازار، چیست؟ تکلیف ما چیست با این همه روشهای درست و غلط و تعالیم عجیب و غریبی که حتی... ادامه مطلب
دانستن چگونگي رفتار با مردم به اندازه شايستگي هاي فـنـي و مـديريتي اهميت دارد. به بدترين كارفرمايي كه تـا حـال داشـتـه ايـد فـكر كـنـيد. بـيـاد آوريـد كـه چطـور فقدان مهارتهاي رفتار با ديگران در او باعث دلسردي و عدم بهره وري ديگران و خروج شما با نا اميدي گرديد. يك... ادامه مطلب
آبـراهـام مـازلـو بـراي نـخستـيـن بـار مـدل سـلسـله مراتب نـيازهاي انسان را پايه گذاري كرد. كه البته بـعدها تـوسـط افـراد گوناگوني اين سلسله مراتب بسط و گسترش يافت. هر انساني در زندگي براساس نيازهايي انگيخته و تحريك مي گردد كه عمده ترين آنها به مـنـظور حفظ حـيات صورت مي پـذيرند. بنـيـادي... ادامه مطلب
یـکی از عـارضه هـای جدید زندگی به سبک مـدرن، وجود استرس در محیط کار میباشد. در طـول قـرن اخیر، ماهیت کار کردن تغییرات گســترده ای را تجربه کرده است و هنوز هم ایـن تحولات با سرعت وصف ناپذیری در حال پیشـروی هستـنـد. دگـرگـونـی هـا در تـمـام عـرصــه های شـغـلـی، از... ادامه مطلب
آیا تا به حال شده از عکس العمل رئیستان در برابر بعضی از عملکردهایتان در شرکت متعجب شوید؟ آیا تا به حال شده که فکر کنید کار درستی انجام می دهید، اما رئیستان از دستتان ناراحت و عصبانی شود؟ در طول دوره ی کارم با نمونه های متفاوت از مسائلی... ادامه مطلب
خیلی از مردم از شغل خود راضی نیستند. دلایل مختلفی می تواند وجود داشته باشد که افراد به شغل خود بی علاقه باشند و شب ها با کوله باری از فشار روحی و استرس به خانه بروند. استرس موجب می شود فرد بی حوصله و بدخلق شود و نتواند... ادامه مطلب
شاید موضوع این مقاله به نظر کمی نا آشنا باشد، اما از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و کارفرمایان برای آن ارزش بی شائبه ای قائل هستند. متاسفانه افرادی هم پیدا می شوند که از ارزش و اهمیت یک کارمند خوب بی خبر هستند و نمی دانند که چنین... ادامه مطلب